Ya estamos conociendo sentencias de sabader@s que fueron despedid@s. Son en primera instancia, por tanto recurribles. Unas favorecen a l@s compañer@s y otras a Correos. Así que es muy probable que el conflicto jurídico dure varios años. Los recursos de las sentencias favorables a l@s trabajador@s, serían una incoherencia más de la Dirección, que repitió con insistencia en la Mesa del Convenio, que tenían especial interés por la desjudicialización de la gran cantidad de casos que hay en Correos.
CGT de Correos (Madrid)
Últimos artículos
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27 de julio de 2011
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5 de junio de 2011
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, da un nuevo varapalo a Correos, y no es el primero. La Sentencia declara despido improcedente de un afiliado de CGT en Melilla. Se ha demostrado las falacias y mentiras del Jefe de Melilla, y de sus acólitos, la Jefa de la Unidad de Urgencia.
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28 de mayo de 2011
El pasado 23 de mayo, Correos anunció que las Unidades de Urgencia en Madrid cerrarían el turno de tarde durante al menos el mes de agosto, y que por tanto el personal de turno de tarde pasaría al turno de mañana durante ese mes. Medidas parecidas han sido tomadas en USEs de otros lugares.
Esta decisión es un ejemplo más de la escasa sensibilidad que tiene esta empresa hacia sus trabajadores. Parece que a los directivos de Correos les importa muy poco la vida personal y familiar de los carteros; a los cuales se les ha obligado a decidir la petición de sus vacaciones, antes de comunicar la noticia.
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20 de mayo de 2011
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18 de mayo de 2011
A últimos de marzo, informábamos de reestructuraciones en los CTPs de Castilla la Mancha y Aragón. Desde entonces la situación ha seguido evolucionando y l@s trabajador@s del CTP de Toledo han asumido colectivamente lo que Correos quiere hacer ver como conflictos individuales. Se ha decido en asambleas del personal afectado, con un 98% a favor, la realización de paros (parciales y totales) en abril con un seguimiento del 98%. Tras el boicoteo de la huelga por parte de la empresa y el ninguneo de ésta hacia l@s trabajador@s del centro, se ha decidido convocar nuevos paros parciales del 9 al 20 de mayo.
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10 de mayo de 2011
El día 10 de mayo se constituyen las Mesas Electorales para las Elecciones Sindicales. Desde el día 11 de mayo, todo el personal puede solicitar el voto por correo. A la mayoría de los sindicatos en 4 años no les ha importado tu opinión, pero ahora, justo antes de las elecciones, todo son sonrisas, recuerdos de las atenciones dispensadas, de supuestas denuncias, de presuntas reivindicaciones, etc., disimulando todas las traiciones que con sus firmas, nos han ocasionado al colectivo del personal de Correos.
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10 de mayo de 2011
Después de que en el Acuerdo General que firmaron el 5 de abril esté establecido el derecho al disfrute de las vacaciones por días hábiles para el personal funcionario desde este año 2011, se ha reunido la Comisión de Tiempo de Trabajo, en la que han dado por bueno el criterio de Correos para impedirlo. La excusa es que ya está hecha la planificación en los centros “y es muy complicado modificarla”. Pues empiezan luciéndose con la gestión de lo que han acordado, pero es que han dejado tantas cuestiones abiertas en el Acuerdo General que esto mismo podría ocurrir en otros muchos aspectos.
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10 de mayo de 2011
A mediados de abril, el Ministerio de Fomento actualizaba los datos de la plantilla de Correos a fecha 31-3-2011: somos 57.602 emplead@s (33.979 laborales y 23.623 funcionari@s). En los últimos cinco años, somos 7.070 personas menos de plantilla. En marzo de 2.007 éramos 64.672; en esta fecha, el número de funcionari@s era algo superior que el de laborales. La pérdida de empleo se acentúa especialmente en el último año, tanto en laborales como en funcionari@s. ¿Cuántas empresas han tenido EREs en los que se haya destruido un número de empleos similar?; muy pocas, por eso se puede afirmar que en Correos estamos asistiendo a un ERE encubierto o “no traumático”, como dicen los sindicatos de clase alta.
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10 de mayo de 2011
Hace casi 8 años de la firma del primer Acuerdo General y desde entonces, los firmantes nos han tratado de convencer de que el motivo fundamental de abordar los procesos de negociación colectiva de forma conjunta para laborales y funcionari@s, era el criterio de convergencia. En función de ese criterio, nos decían que se daba una equiparación de derechos y deberes de ambos colectivos. Pero con el Acuerdo General (el tercero) que firmaron el pasado 5 de abril se les ha visto el plumero y, ni criterio de convergencia, ni nada que se le parezca. ¿Mentían antes o lo hacen ahora?
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28N Huelga en Correos
El día 28 de noviembre nos concentramos frente al Ministerio de Función Pública y de Hacienda para plasmar nuestras reivindicaciones y exigir mejoras en nuestras condiciones laborales.
1ro de diciembre de 2022
CGT Correos Madrid. C/ Conde de Peñalver Nº 19, 6ª planta, despacho 2. Teléfonos 913962327 y 914314665. madrid.cgtcorreos@cgt.es
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