Durante 2021 se registraron 58 accidentes de trabajo con baja debidos a calor e insolación, 1 de ellos, mortal. También se registraron 89 accidentes con baja en jornada debido a los efectos de las temperaturas extremas, la luz y la radiación. Está claro que en el desempeño de sus funciones el personal de reparto los días de calor extremo no están exentos del riesgo de sufrir un golpe de calor.
Adaptar la jornada de trabajo siguiendo las medidas preventivas
La organización del trabajo debe adecuarse a prevenir la exposición a altas temperaturas, adaptando los horarios, estableciendo pausas periódicas a lo largo de la jornada laboral, reduciendo la exposición al sol en horas en las que hace más calor y adaptando los ritmos de trabajo para conseguir que l@s trabajador@s se aclimaten. Además, est@s deben ser informad@s sobre los riesgos existentes en sus puestos de trabajo, así como de las medidas preventivas que deben aplicarse. Esta es la parte en la Correos hace caso omiso a las recomendaciones que emiten los distintos organismos gubernamentales como el Ministerio de Sanidad, el Ministerio Interior, el Instituto Nacional de la Seguridad Social… La contratación forma parte de las medidas que Correos ha de tomar. Someter al personal de reparto a que asuma el trabajo de las personas de baja o de vacaciones del la unidad de trabajo es una irresponsabilidad que contraviene todas las recomendaciones y que pone en grave riesgo a l@s trabajador@s. El recorrido se duplica con lo que la exposición al sol y el sobresfuerzo aumenta.
Riesgo de muerte y efectos sobre la salud mental
Cuando la temperatura central del cuerpo humano supera los 38º, ya se pueden producir daños a la salud y a partir de los 40’6º la muerte. Alcanzando esta temperatura, un golpe de calor puede causar la muerte en un 25% de los casos. La exposición a las altas temperaturas puede causar diversos efectos sobre la salud, de diversa gravedad: náuseas, vómitos, deshidratación, etc. Pero la salud mental, también, puede verse afectada, con efectos como: la apatía, irritabilidad, mal humor, malestar general, menor capacidad de concentración y reacción, entre otros.
Una correcta organización del trabajo
CGT recuerda que es indispensable una correcta organización del trabajo, con pausas que permitan recuperarse, reduciendo la exposición al sol y adaptando los ritmos de trabajo. Es recomendable adaptar horarios para realizar la mayor carga de trabajo durante las horas en las que las temperaturas no son tan elevadas. Además, en el caso de trabajos a la intemperie, las cremas de protección son fundamentales y han de ser facilitadas por el empresario.
La AEMET ya avisa que este tipo de olas van a ser cada vez mas frecuentes, mas largas en el tiempo y mas calurosas por lo que el protocolo de Correos tiene que actualizarse, prestar especial atención a las personas con mayor vulnerabilidad como embarazadas o con patologías previas y lo que es mas importante cumplir rigurosamente las recomendaciones de las instituciones.
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