En estos días hemos conocido el texto del Calendario Laboral para 2014 y sobre el vamos a hacer algunos comentarios.
1. Cada año, se entrega el calendario con 3 meses de retraso, el Art. 54 del Convenio dice que se tiene que negociar en el último trimestre del año. En este año el retraso fue mayor que en años anteriores.
2. Que es igual que el del año 2013.
3. Que claramente se antepone siempre el aspecto económico a la conciliación familiar y todo se condiciona a las necesidades del servicio.
4. Que el cierre de unidades por la tarde, supondrá un recorte de la ya de por si escasa contratación.
5. Que el Calendario se NEGOCIA en la Comisión de Tiempo de Trabajo, como dice el Convenio.
6. Que como en todas las “negociaciones” de Correos con los firmantes, la empresa presenta un borrador muy malo, para que después del pataleo, se quede como estaba, con lo cual nunca hay mejoras.
7. Las mejoras propuestas por los firmantes nunca son aceptadas.
8. Que UGT en su último comunicado sobre el calendario, dice que Correos esta vez ni siquiera los ha reunido, se ha limitado a entregarles el calendario definitivo, si haber mediado negociación alguna.
9. Que en 2013 Correos se volvió a burlar de los trabajadores/as y de los SINDICATOS FIRMANTES, cambiando los días de Asuntos Propios que se podían coger en Navidad, una semana antes, con lo cual se paso el Calendario por el forro.
10. Como podemos comprobar en este caso y en otros muchos, Correos se mofa de los Sindicato firmantes, no teniéndolos en cuenta para nada.
Teniendo en cuenta estos hechos podemos sacar algunas conclusiones:
1. Que como en otros muchos casos, tener un mal Calendario Laboral es consecuencia de un mal Convenio Colectivo, firmado por CCOO, UGT. CSIF Y SL.
2. Que la capacidad de negociación de estos SINDICATOS, es nula, siempre se impone el criterio de Correos.
3. Que la culpa de tener un mal Calendario Laboral es de CCOO, UGT, CSIF Y SL por tragarse estos sapos una y otra vez, sin que haya una respuesta contundente por parte de ellos.
4. Que los firmantes son cómplices y actores necesarios de todos estos desmanes.
Por lo tanto gracias a la firma del III Convenio y Acuerdo funcionarial (firmado por CCOO, UGT, CSI-F y SL). El Calendario Laboral se encuentra supeditado a las necesidades del servicio, o sea pretenden que much@s trabajador@s adaptemos nuestras vidas privadas a la organización de la empresa, que consiste y este año mucho más, en la no cobertura de puestos, ello implica un aumento aún mayor de las cargas de trabajo durante el periodo estival, con el consecuente deterioro del servicio para l@s usuari@s, protegidos por la ley postal en su derecho a recibir diariamente la correspondencia en su domicilio.
“III Convenio art. 11.4: Los sindicatos firmantes se comprometen a NO plantear ni secundar reivindicaciones sobre las cuestiones pactadas. CC.OO, UGT, CSIF Y S.L.
CON ESTOS NEGOCIADORES, NOS PODEMOS HACER UNA IDEA DEL TIPO DE CONVENIO QUE VAN A NEGOCIAR, PERDÓN, QUE YA LO TIENEN NEGOCIADO A SOLAS EN LOS DESPACHOS… Y SOLO LES QUEDA FIRMARLO.
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