CGT de Correos (Madrid)

• L@s compañer@s de Majadahonda ponen fin a su huelga, gracias a tod@s por las muestras de apoyo y solidaridad

  16 de junio de 2015

  El pasado 16 de marzo los compañeros de Majadahonda iniciaron una huelga indefinida reclamando la cobertura diaria de las 37 secciones de reparto. Esta movilización fue un ejemplo de lucha desde el principio, donde los trabajadores han sido en todo momento los protagonistas de una huelga emblemática con unas reivindicaciones más que justas. Desde CGT informamos a todos los trabajadores de Correos que el pasado 10 de junio la huelga fue desconvocada de una forma coordinada mediante una decisión colectiva y democrática.

• Ayudas Sociales 2015

  15 de junio de 2015

  La Dirección de Correos, con fecha de 11 de junio de 2015, ha publicado la convocatoria de las Ayudas de Acción Social correspondientes al año 2015.

• Reestructuraciones en Madrid. Correos a la cabeza de la destrucción de empleo y del deterioro del servicio público

  11 de junio de 2015

  En su apuesta por el deterioro consciente del Servicio Público la dirección de CORREOS ha dado una nueva vuelta de tuerca. La dirección de Madrid y tras la restructuraciones de principios de año en numerosas unidades de reparto (1,4,15,20,37,42, Leganés,…) ha puesto sobre la mesa un plan brutal de destrucción de secciones en 23 unidades de reparto.

• CGT lamenta la firma por el sindicalismo institucional de otro acuerdo para precarizar los salarios y las condiciones de la clase trabajadora española

  10 de junio de 2015

  UGT y CCOO firman hoy con la patronal un pacto que limita al 1% la subida salarial en 2015, mientras las empresas del IBEX 35 reconocen este año beneficios superiores al 25% de media

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  29 de mayo: Luchando contra la precariedad en Correos.

  8 de junio de 2015

  El pasado 29 de Mayo se celebró una jornada de lucha contra la precariedad en Correos. Los impulsores fueron los compañeros que aprobaron el último examen de acceso hace ya 7 años y que nunca pudieron entrar como fijos a tiempo completo. Varios cientos han quedado como fijos discontinuos o como fijos a tiempo parcial (trabajadores de fines de semana en su mayoría). Distintas plataformas provinciales de este colectivo se vienen organizando exigiendo su incorporación como fijos a tiempo completo.

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  Inspección de trabajo da la razón a CGT. Reconocimientos musculoesqueleticos obligatorios.

  8 de junio de 2015

  Desde hace más de 20 años esta Sección Sindical lleva presentando denuncias a la inspección de trabajo contra la empresa por vulneración de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, unas veces con más suerte que otras ya que requerir a la empresa que cumpla la Ley parece una misión imposible por parte de Jueces e Inspectores. Los Delegados de Prevención de la Sección de Madrid de CGT comunicábamos en todas nuestras intervenciones en los Comités de Salud, la necesidad de realizar evaluaciones de riesgos especificas por puestos de trabajo y EIR musco esqueléticas debido a los movimientos repetitivos y cargas que sufrían los trabajador@s en sus puestos.

• Propuestas de CGT para el ciclo de empleo: Fij@s e indefinid@s

  17 de mayo de 2015

  Una vez expuestos nuestros planteamientos sobre la cobertura de los puestos no estructurales (bolsas de empleo para eventuales); en el segundo comunicado de esta serie, explicamos las reivindicaciones de CGT para la cobertura de los puestos estructurales.

• Propuestas de CGT para el ciclo de empleo: Las bolsas

  17 de mayo de 2015

  Mediante una serie de comunicados iremos explicando de forma detallada las propuestas que estamos defendiendo en la Mesa del Negociadora del IV Convenio para romper con el avance de la precariedad que se caracteriza por la incertidumbre de quienes tienen contrato fijo discontinuo, a tiempo parcial y personal eventual en general.

• La empresa quiere defraudar a la Seguridad Social. No lo permitas

  9 de mayo de 2015

  El día 5 de mayo Luis Pérez Capitán envió la circular sobre elecciones informando sobre las condiciones y obligaciones de l@s trabajador@s de Correos en la campaña de las elecciones autonómicas y municipales que se celebrarán el día 24 de mayo.

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  MOVILIZACIONES EN MAYO. Luchar por un buen convenio, exigiendo transparencia y referéndum a los convocantes.

  29 de abril de 2015

  Desde CGT venimos explicando la necesidad de una movilización contundente que haga avanzar nuestros derechos en el próximo Acuerdo General (AG). Hemos asistido a 6 reuniones de la Mesa Negociadora del Convenio marcadas por propuestas regresivas de la empresa y ninguna de nuestras reivindicaciones ha sido asumida. Mientras tanto siguen los ataques a nuestras condiciones de trabajo derivados de la escasísima contratación y el consiguiente aumento de las cargas de trabajo.

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