Recordamos que el voto es libre y no se puede restringir. Los trabajadores deben disponer del tiempo necesario para votar dentro de la jornada laboral. La normativa es abundante (Articulo 58.e de nuestro convenio, 37.D y 75 del E.T, 48.J del EBEP, RD 605/1999, RD 1844/1944). Nos jugamos mucho en estas elecciones. Por tanto, animamos a tener una actitud decidida para ir a votar juntos desde los centros de trabajo en horario laboral utilizando el tiempo que se necesite en cada caso. A su vez recordamos que se debe pedir el justificante de haber votado al presidente de la mesa electoral. La empresa, como en otros procesos electorales anteriores ha indicado unas “instrucciones” para el día de la votación. En primer lugar que “los electores disfrutaran de permiso por el tiempo necesario para ejercer su derecho al voto”. Pero después puntualizan que “Se concederá, a lo largo de la jornada, en el momento que menos afecte o pueda perjudicar a la prestación del servicio”. Además se marcan unos tiempos de votación que una vez mas son escasos. Desde CGT una vez más impugnamos esta circular. La empresa quiere que trabajemos como burros todos los días, y luego incentivan el día de las elecciones, que los trabajadores abandonen su voluntad o intención de votar. Al igual que durante el año quieren que lo repartas todo y rápido, en las elecciones quieren que votes lejos y tardes poco, o mejor aun... que no vayas. Están sometiendo el ejercicio del derecho de votación a intereses empresariales. Esta conducta es un ataque democrático y una trasgresión manifiesta de sus obligaciones de colaborar en el proceso electoral. Si se quería “perjudicar” menos la “prestación del servicio”, que hubiesen puesto mas mesas de votación en estos centros, y por ejemplo los mas de 800 trabajadores del CTA tuvieran mesa en su centro de trabajo, y no tuvieran que ir a Conde de Peñalver. Pero que nadie tema sobrepasar los tiempos marcados por la empresa. Dado el alejamiento de los centros de votación, se tardara lo que se tenga que tardar. Y recordamos que las urnas abren a las 9:00. No dejemos que ataquen nuestro derecho democrático a votar. Porque votar es un derecho y permiso justificado y retribuido durante tu horario laboral.
18 de diciembre: Elecciones Sindicales. Ejerce tu derecho y vota.
Miércoles 18 de diciembre de 2019 a las 19h00min
Recordamos que el próximo miércoles 18 de diciembre se celebran elecciones sindicales en Correos. El horario de votación comienza a las 9:00 de la mañana y termina a las 19:00 de la tarde. Desde CGT hemos manifestado nuestro rechazo a como se ha configurado este proceso. En primer lugar por el escaso numero de mesas tras el acuerdo entre empresa y CCOO, UGT y CSIF. Si en 2007 tuvimos 21 mesas, en 2011 fueron 14, en 2015 se rebajaron a 10, y en estas tan solo 8. Cuatro de estas mesas están en Conde de Peñalver, donde vota el 72% del censo. Nos parece inaceptable que un acuerdo sindical deje sin mesa de votación a centros como CTA, Barajas, CAMs, Chamartin, Vía Dublín, etc. Pese a haber mas electores que en otros procesos, hay menos mesas. No tiene sentido 8 mesas para 941 funcionarios, y 8 mesas para 8862 laborales. No tiene sentido que haya mesas con 33 trabajadores censados, y otra con 2.200. ¿Con que argumento se puede defender tal despropósito?. Los profesionales de “tramitar” votos por correo no quieren que votes presencialmente. Lo volvieron a demostrar en el laudo arbit ral celebrado el 11 de diciembre, en el que CCOO, UGT y CSIF junto con la empresa hicieron piña para mantener las 8 mesas, y rechazar la impugnación de CGT y SL que pedíamos 21 mesas, entre ellas para los grandes centros y otra itinerante para los trabajadores del turno de noche.
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