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Jueves, 30 de Diciembre de 2010 00:00 |
RESOLUCIÓN SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS A TRABAJADOR@S DESPLAZAD@S
Fecha de salida: 5 de octubre de 2010
Nº Ref: 28/0029460/10
Motivo del acta: Denuncias interpuesta por la sección sindical de CGT en CGI en materia de prevención de riesgos laborales del personal desplazado.
CONTENIDO:
La Inspección de Trabajo señala una serie de irregularidades encontradas en materia de prevención de riesgos laborales para la plantilla desplazada a Boadilla del Monte (empresa cliente ISBAN). La empresa no ha realizado ninguna evaluación a sus trabajadore@s desplazad@s ni garantiza la asistencia a la revisión médica anual. Así mismo se establece la necesidad de establecer una evaluación de riesgos psicosociales.
Documentos adjuntos:
Acta Prevención ISBAN (702 Kb) |
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Última actualización el Jueves, 30 de Diciembre de 2010 23:26 |
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Viernes, 18 de Diciembre de 2009 00:00 |
RESOLUCIÓN SOBRE COMITÉ DE EMPRESA POR FUSIÓN DE EMPRESAS
Fecha de salida: 10 de agosto de 2009
Nº Ref: 28/0021554/09
Motivo del acta: denuncias interpuesta por la sección sindical de CGT en CGI al suprimir la empresa el comité
CONTENIDO:
La Inspección de Trabajo señala que el contencioso debe resolverse en la jurisdicción social. A efectos informativos contiene un informe detallado de la normativa y de la jurisprudencia actual que evidencia la interpretación abusiva del artículo 44.5 por parte de la empresa CGI Information Systems and Management Consultants España S.A.
Documentos adjuntos:
Acta Comité de Empresa (5.18 MB) |
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Última actualización el Sábado, 13 de Febrero de 2010 21:16 |
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Miércoles, 26 de Agosto de 2009 20:32 |
RESOLUCIÓN SOBRE GUARDIAS Y HORARIO MÁXIMO ANUAL
Fecha de salida: 30 de noviembre de 2008
Nº Ref: 28/0018343/08 y 28/0031277/08
Motivo del acta: denuncias interpuestas por la sección sindical de CGT en Nácar T.I (grupo CGI)
CONTENIDO:
Resolución en la que se determina que las intervenciones de las guardias realizadas fuera del horario laboral, tal y como se realizan en CGI son horas extraordinarias, independientemente de que "se descansen posteriormente" y por tanto voluntarias y retribuibles en descanso de 1,75 por hora trabajada o retribuida económicamente a 1:1 como mínimo por acuerdo con el trabajador.
Documentos adjuntos:
Acta sobre guardias (7.907 MB) |
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Última actualización el Viernes, 18 de Diciembre de 2009 20:54 |
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