Como muchos sabréis, el lunes representante de UGT (persona ajena a la empresa) se presentó en el puesto de trabajo de Daniel, en el equipo de pruebas de VF, para increparle y humillarle delante de todos sus compañeros,  alegando lo expuesto en un panfleto de propaganda electoral que repartió a posteriori por toda la empresa.   En defensa a ese comunicado difamatorio, en el cual hacía objeto de acusaciones muy serias al grupo de trabajadores que nos presentamos a las elecciones, nos gustaría que os llegase nuestra versión.

 

Hay que situar las cosas en el contexto real que le corresponden, y por ello es necesario recordar que sólo los sindicatos considerados “más representativos” en un sector,  pueden pedir la convocatoria de elecciones sindicales, en nuestro caso UGT y CCOO. Para nosotros, que empezamos en febrero luchando a brazo partido con la empresa para mejorar las guardias y los horarios, que hemos sufrido y denunciado la venganza de la empresa, llegando incluso a despedir a un compañero, no había forma de asegurarnos unas garantías mínimas. Todos/as sabéis que antes de CGT no existía nada sindical en Nácar ni por asomo. 

Es cierto que fuimos a UGT a pedir elecciones, pero no es menos cierto que es su obligación pedirlas. No es que puedan pedirlas los “mayoritarios”, que es un término inventado, sino los considerados “más representativos” según la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Eso quiere decir que representan a una mayoría de los/las trabajadores/as del sector y no sólo a ellos mismos. ¿Acaso es potestad de un sindicato decidir qué empresa debe tener representación de los trabajadores y cual no en función de sus propios intereses?. Además, UGT no nos obligó a firmar candidatura suya, como por otro lado es frecuente, no nos pidió ni una sola afiliación, ni nos preguntó por nuestra afiliación, ni nos exigió compromiso alguno.

Lo que ha pasado es que parece que repartir folletos de la mano de RR.HH como muchos habéis visto y hacer reuniones con el beneplácito de la empresa, no ha permitido a UGT formar una candidatura (y eso que no era necesario gastar su “maquinaria” ya que supuestamente los teníamos “engañados”). Ahora, por miedo, pretenden hacer su propia lista “amarilla”, lista que realmente hace la empresa con sus “amigos”, para sacar delegados que representan dinero de subvenciones, liberados y mantener las cosas como están. Podéis comparar todo esto con lo que nos da la empresa a nosotros/as: a la puerta de la calle repartiendo comunicados.

Por eso, no entendemos a que ha venido el comunicado del lunes, vertiendo sobre nosotros gravísimas acusaciones tan sólo para legitimar su “candidatura”, tranquilos/as que con ayuda de CGI sacarán una, ya lo veréis. Simplemente resumiendo:

·        Nosotros llevamos trabajando mucho tiempo por mejorar las condiciones de todos en la empresa y sufriendo represalias por ello. Cuando empezamos no éramos de ningún sindicato, y CGT fue el único que nos quiso atender aunque no sacásemos ningún delegado.

 ·    UGT reconoce que no hemos firmado con ellos ninguna candidatura, afiliación u otro compromiso. Simplemente han “creído” que podían sacar tajada de todo esto. 

·        JAMÁS hemos sido acompañados por RRHH a repartir panfletos por la empresa, siempre lo hemos hecho fuera del horario laboral. Nosotros hemos dado la cara y sin ningún tipo de garantía sindical. Intentarán que penséis que hacemos mal sindicalismo, pero peor sería no hacer nada.

                                                                  Madrid 12 de noviembre de 2008