Nuestra propuesta para la realización de las guardias se fundamenta en la legislación vigente y se basa en los siguientes puntos:

1) VOLUNTARIEDAD: No existirá ningún tipo de represalia, traslado forzoso o pérdida económica ni ninguna otra, por negarse a realizar las guardias.

 2) COMPENSACIÓN: Cuando se decida realizarlas, serán compensadas con un descanso de una hora y cuarenta y cinco minutos por cada hora de intervención. También se podrán cobrar como hasta ahora, pero mediante pacto individual con el trabajador y no por imposición unilateral.

3) LÍMITE DE 80 horas de guardia anuales, o la parte proporcional al tiempo trabajado en todo el año, para las horas no descansadas.

La empresa, aunque hasta dentro de unos días no nos dará una respuesta definitiva, no parece dispuesta a reconocer nuestros derechos en materia de guardias por lo que, con toda seguridad, nos veremos obligados a tomar las medidas necesarias para poner fin a esta situación.

Hacemos, de nuevo, un llamamiento a todos y a todas para que os unáis a nuestra sección sindical, ya que, éste es sólo uno de los muchos problemas que tendremos que abordar y no será posible sin vuestra participación. 

PARA REIVINDICAR TUS DERECHOS: ¡ORGANÍZATE Y LUCHA!

¡AFÍLIATE!: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla | Correo Sec. Gral:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla