Cuando como culminación de aquellas estupendas reuniones nocturnas de bar, presentamos en Abril de 2003 a la Dirección General de Trabajo los estatutos del Sindicato de Técnicos Deportivos de la Comunidad de Madrid (STD), para alguno se inició un sueño en el que pensábamos que habíamos creado un instrumento para ayudar a solucionar los problemas de un colectivo con unos niveles de precariedad en el trabajo tremendos (por encima del 60%) y unas condiciones laborales que comenzaban por la propia indefinición y desconocimiento en el convenio vigente en aquel momento, en el que se aludía al colectivo con el apelativo “ debido al carácter de estos trabajadores…”

En las siguientes las elecciones sindicales, obtuvimos unos resultados increíbles aun a pesar de presentarnos solamente en el colegio de técnicos, lo que nos convirtió en un sindicato llave para obtener la mayoría en el comité de empresa de entonces y luchar junto con CGT y CUT, sindicatos ambos asamblearios y que compartían nuestra visión respecto del colectivo, aunque dentro de un contexto de mejora de las condiciones de trabajo en general.

Fue una buena etapa para el STD ya que nuestro principal objetivo era luchar contra la precariedad, en definitiva conseguir mas empleo fijo, nuestra presencia se notaba en todos los ámbitos, formación aumentó la calidad de los cursos y la mejora de las titulaciones obtenidas mediante el reparto en mas de un año de las horas de formación, en salud laboral, se consiguieron adecuaciones de puesto de trabajo a compañer@s técnicos con patologías o lesiones graves e incluso se diseñó un borrador de normativa que ya tenía en cuenta el número de horas de máximo desgaste o repercusión física así como el traslado entre unidades deportivas, se consiguieron ofertas de empleo históricas (las oposiciones que culminan ahora son las que se negociaron entonces) en negociación no se avanzó mas por la división con “los otros” (CC.OO, UGT y CSIF) que abogaban por “negociar” una vez incluidos en el ayuntamiento frente a nuestra posición (CGT,CUT,STD) de llegar al Ayuntamiento con los compromisos cumplidos, con la firma del convenio cangrejo posterior, ya vimos que suponía para estos negociar…

Llegada la extinción del IMD, en STD nos vimos en la tesitura de disolver o no el sindicato, principalmente debido a la estructura creada por las grandes centrales sindicales para las elecciones, que ampliando los ámbitos de actuación, conseguían así que los pequeños sindicatos reivindicativos y molestos lo tuviésemos cada vez más difícil en cualquier proceso electoral y no les quitásemos parcelas de poder. Decidimos en Asamblea de afiliados, como era nuestra seña de identidad, no disolver el sindicato, en parte porque ya teníamos afiliados de fuera del Ayuntamiento y porque había muchos procesos jurídicos en marcha y utilizar el dinero existente para sufragar las cuotas del abogado. Asimismo se decidió no pasar mas cuotas al cobro.

La otra decisión importante, era escoger entre las ofertas que los otros sindicatos nos presentaban para la incorporación del STD y sus afiliados, mas que incorporación era fagocitación, ya que en todas ellas el sindicato desaparecía como tal. Algunas ofertas incluían prebendas, portátiles, móviles, liberaciones, etc y se presentaron en la Asamblea de afiliados con un informe que concluía, que tras los contactos mantenidos y lo que para nosotros era mas importante, factores como la experiencia como mayoría del comité de empresa junto con CUT y CGT, la afinidad en cuanto a planteamientos para el colectivo en particular y para el servicio deportivo municipal en general, así como el funcionamiento interno del sindicato, CGT era la mejor opción. Por tanto se dejaba libertad de actuación (como no podía ser de otra forma) en cuanto a afiliación, si bien un gran porcentaje de los afiliados del STD se afilió a CGT, organización donde a día de hoy seguimos integrados y trabajando para presentar las mejores propuestas para el personal deportivo docente, como en el caso de clasificación profesional tan de moda últimamente.

Cuando se inició el STD, muchos de los sindicatos que nos rodeaban, nos atacaban recriminándonos que era el sindicato de los coordinadores, y que su único objetivo no solo era el reconocimiento de la categoría sino la permanencia en la misma de los que en ese momento hacían esas funciones, todos ellos designados a dedo. El tiempo, el trabajo y la vinculación de los técnicos deportivos que en ese momento estábamos, demostró que esto no era así.

Pero no podemos decir lo mismo del momento actual, donde parece que se reactiva el sindicato, esta vez si, con el objetivo claro de santificar a los coordinadores, no como puesto dentro de una estructura del área deportiva-docente (cuestión esta que compartimos y hemos defendido en solitario la CGT) sino a título personal.

Este convenio CSI-CSIF -STD es un claro matrimonio de conveniencia:

 De una parte el CSI-CSIF del que debemos recordar la última traición a los trabajadores al acudir a firmar un nuevo acuerdo convenio con gallardón cuando en los centro de trabajo se habían manifestado en contra de ello. El resultado ha sido un acuerdo firmado solo por CSIF y por UGT, del que cada día se conocen mas recortes para los trabajadores.

 Ante estos hechos los representantes en el Comité de empresa por CSIF, quedaron tan asqueados que ellos y muchos afiliados abandonaron la formación. Su sindicato había denunciado un buen convenio antes de que se llegara a cumplir, además el día de los inocentes y sin comunicárselo. Ahora se presentan camuflados como centros deportivos municipales y con supuestos acuerdos con el STD.

 Recordemos que ni Centros Deportivos Municipales ni STD se presentaron a las últimas elecciones sindicales, por lo que no tienen presencia como tal ni en las mesas de negociación ni en el Comité de Empresa de Laborales. Si tienen alguna presencia en alguna mesa, lo hacen siempre representando al CSI-CSIF, con lo que ya hemos visto que significa.

 De otra parte el STD. ¿Quién lo compone a día de hoy? . Lo que está claro que es que no se han puesto en contacto con los antiguos afiliados, por lo que está formado básicamente por los que no consiguieron su objetivo en la anterior etapa dentro del STD, de santificarse como coordinadores con afán claro de “pillar”, ahora también pueden hacerlo a través de los cursos de formación, impartidos por sus empresas, otros con una larga tradición trepadora (de ahí su conocimiento sobre el disco volador), otros intentando salvarse mediante ¿la venta de cursos de salvamento?, cursos de falsificación documental, otros vendiendo cursos de un puesto que en la actualidad no esta reconocido y que en CSIF nunca han defendido.

Que no te confundan, el grueso de Técnicos Deportivos y LEF (no coordinadores) y su trabajo de años en el STD,( incluyendo propuestas de carrera profesional para TODA el área docente deportiva) se identifican a día de hoy y desde hace años con CGT, no en vano hay seis delegados del área docente deportiva.