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SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES LABORALES DE INSTALACIONES DEPORTIVAS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
NEGOCIACION CONVENIO COLECTIVO
Jueves 22 de octubre de 2009, por admincgt
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Desde CGT pretendemos con este artículo, informar de la situación actual de los trabajadores de las IDM, así como de nuestras propuestas de negociación y la situación actual de la negociación colectiva.

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2 mensajes
  • SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES LABORALES DE INSTALACIONES DEPORTIVAS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID / 23 de octubre de 2009 15:12 / por Juan

    Hola a tod@s , Dos cuestiones que quizás podais aclararme:
    - ¿ Es cierto que las nuevas contrataciones de este verano como fijo-discontinuo interino y de fines de semana no podrán ser llamados para cubrir cualquier otra incidencia y son excluidos de la lista de espera? , esto a pesar de estar ahora mismo sin trabajar (hasta el proximo verano)y en muchos casos en una situacion preferente de las listas.
    - La otra cuestión va en relacción con la afirmación de este articulo en la que decís que todo aquel perteneciente a las listas de espera derivadas de los procesos selectivos tiene preferencia a la hora de elaborar las nuevas y que NO tienen que entregar la solicitud de la nueva bolsa … ¿ Esto es así ? , porque me temo que la gran mayoría por desconfianza ha entregado de nuevo , solicitud , datos , documentación etc…

    Gracias de antemano y espero que sean cuestiones de interés para todos los afectados… Salud y derechos para todos

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    • SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES LABORALES DE INSTALACIONES DEPORTIVAS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID / 26 de octubre de 2009 12:29 / por gagmag

      Efectivamente, es cierto por ahora. CGT ha presentado en la MESA DE NEGOCIACIÓN DE LABORALES, una propuesta de mejora de empleo para aquellos trabajadores que se encuentran en la lista de espera…

      Cito textualmente nuestra propuesta:

      "Que todos los integrantes de las listas de espera de cada categoría profesíonal y por el órden que ocupen en las mismas sean avisados de todas las necesidades de contratación que puedan surgir, muy especialmente aquellas cuyas dotaciones previsiblemente sean para un periodo prolongado: vacantes por jubilación en sus diferentes modalidades, excedencias, situaciones de incapacidad, etc. Con objeto de que puedan elegir entre el contrato que pudieran tener en vigor y el que en ese momento se les ofrece.

      Esta cláusula que homos acordado en llamar de MEJORA DE EMPLEO o EMPLEABILIDAD, para CGT tiene un carácter imprescindible como ya expresamos en las MESAS DE TRABAJO, y su no inclusión nos llevaría a no poder llegar a ningún acuerdo sobre LISTAS DE ESPERA."

      En cuanto a tu segunda pregunta, si estás en una lista de espera de una determinada categoría no te apuntes a la bolsa de esa categoría, no te hace falta. En cambio si quieres estar en otra categoría diferente en la que no formes parte de la LISTA DE ESPERA, si que puede interesarte para que te llamen en el futuro desde la BOLSA DE TRABAJO.

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